Vous avez un objectif à atteindre mais ne savez pas comment y parvenir ? Prenez RDV dès maintenant.

Les séances de coaching se déroulent à Orléans et sa métropole (Loiret - 45).

Je vous propose également des séances en visio pour s'adapter au contexte sanitaire actuel.

Chaque situation est unique. Pour cette raison, j'adapterais le nombre de séances en fonction de vos besoins et de vos objectifs. A titre informatif, deux à trois séances suffisent, en moyenne, pour répondre à votre problématique. 


Mon approche ne permet pas de me substituer à d'autres professionnels (psychologues, kinésiologues, psychiatres...). Au contraire, je n'hésiterai pas à travailler en partenariat avec eux ou à vous les conseiller, si leur intervention me semble pertinente.

Coach certifiée, je m'engage à respecter la confidentialité de nos échanges et la neutralité (non jugement et bienveillance).

COACHING INDIVIDUEL PERSONNEL

Pour adultes et adolescents (stress, conflits, crise identitaire, divorce situations de blocage, développement personnel...)

COACHING INDIVIDUEL PROFESSIONNEL

Pour adultes (reconversion, départ en retraite, démission, évolution, prise de parole en public, confiance en soi…)

COACHING INDIVIDUEL ADAPTÉ AUX PERSONNES À HAUT POTENTIEL

Pour adultes et adolescents "surdoués", "zèbres", "HPI".

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COACHING EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Accident de la vie, reconversion, maladie, stress, divorce, départ en retraite, échec, crise identitaire... je vous accompagne durant ces périodes de transformation.

Comment fonctionne le coaching ?

1- Nous définissons ensemble votre problématique et vos objectifs

2- Nous avançons pour atteindre l'objectif fixé en travaillant autour de sous-objectifs. Des plans d'actions entre les séances peuvent être mise en place pour ancrer le changement et le rendre plus concret.

3- A la fin du coaching, nous mesurons le chemin parcouru.

 
 

BILANS DE COMPÉTENCES

Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Comment fonctionne le bilan de compétences ?

1- Nous effectuons ensemble un diagnostic pour définir vos attentes et vos besoins.

2- Vous réaliserez un test et nous étudierons ensemble les résultats.

3- Nous réaliserons des investigations métiers avec des investigations complémentaires.

4- Nous ferons un coaching projectif pour définir vos valeurs et vos envies.

5- Nous définirons vos compétences.

6- Nous réaliserons un plan d'action.

7- Je réaliserais une synthèse avec les différents éléments, un plan d'action et des conseils.

 

CONTACT

Vous souhaitez prendre RDV ou obtenir plus d'informations ?

Je suis disponible pour échanger sur vos besoins :)

Merci pour votre envoi !